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   A cultura rganizaconal de resiliência é um ambiente na qual a adaptabilidade e resiliência não são apenas incentivadas, mas estão no cerne da estrutura da própria organização.
 
   É a resiliência que permite tanto aos individuos quanto às empresas conquistar a vitória numa situação que parecia completamente perdida.
 
   À medida que os mercados globais enfrentam incertezas e reações hostis pressionam a globalização, as empresas precisam de mudar para conseguir se adaptar e, com sorte, prosperar.
 
   A resiliência dentro de uma empresa é importante e estimulada pela coesão organizacional, sendo esta o grau que demonstra o quanto cada membro está ligado a ela como um todo. 
 
   São sete os elementos chave que servem de cola para alavancar a coesão organizacional:
 
  1. A dificuldade de se tornar membro dessa empresa
  2. A identidade da empresa
  3. Objetivos partilhados
  4. Interdependência colaborativa
  5. Confiança
  6. Orgulho
  7. Tamanho
   Estimule uma cultura  de coesão organizacional aumentando a sua resiliência empresarial.
 
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